Voici les Fondamentaux des Indicateurs de Performance pour bien démarrer et vous familiariser avec ces fameux KPIs.
- Qu’est ce qu’un indicateur de performance ?
- Les règles d’or des indicateurs de performance
- Avantages de la mise en place d’indicateurs
- Les KPIs doivent etre des facteurs clés de succès
- Présentation des indicateurs de performance
- Que faire avec des indicateurs de performance ?
- Exemples de bons et de mauvais KPIs
- Quelle est la différence entre indicateur de performance, donnée et mesure ?
Ou Tableau de bord équilibré. De l'anglais Balanced Scorecard. Outil de gestion stratégique de l'entreprise visant à mesurer les activités
Nous vous présentons ici les quelques principes de base que nous avons appelé "règles d'or" des indicateurs de performance ou
Mettre en place des indicateurs de performance c'est s'assurer : la visibilité de la performance et de l'objectif stratégiquela rapidité
Un indicateur de performance ou KPI (Key Performance Indicator) ou même KSI (Key Success Indicator) est une mesure financière et
La présentation des indicateurs est fondamentale. Il faut être particulièrement soigneux dans le choix de la façon de présenter les
Beaucoup de choses sont mesurables. Cela ne les fait pas toujours être à l'origine du succès de l'organisation. Dans la
Une fois que de bons indicateurs de performance ont été définis : reflétant les objectifs de l' organisation, mesurables... Qu'en
Un KPI doit être précis, défini clairement, de manière non-équivoque et dans la bonne unité ou en pourcentage / cas
Quelle est la différence entre un indicateur de performance (KPI – Key Performance Indicator), une information, une donnée et une